Bienvenue chez Arpège Contact

A l’issue de la formation le stagiaire sera en mesure de :

• Identifier les rôles et implications liés à la double qualité salarié-associé au sein d’une Scop,

• Se repérer dans les statuts de la Scop Arpège Contact et saisir les enjeux de la participation au capital et à la gouvernance.

Cette formation s’adresse aux salariés, associés et futurs associés de la SCOP Arpège Contact.

Aucune ancienneté ou implication préalable dans la gouvernance de la SCOP n’est requise pour suivre cette formation.

Aucun prérequis n’est nécessaire : la formation est accessible à toute personne salariée de la SCOP Arpège Contact, quel que soit son poste ou son niveau d’expérience dans la structure.

• Animation interactive basée sur l’expérience des salarié·es d’Arpège Contact

• Remise de supports pédagogiques détaillés.

• Travaux individuels et en groupe : exercices pratiques.

Quizz au démarrage et en fin de session pour mesurer ses acquis,

Retours de satisfaction formalisés par questionnaire auprès des participants.

Temps d’interconnaissance : tour de table, attentes des participants.

Présentation de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’histoire et la raison d’être des coopératives, présentation du mouvement coopératif.

Présentation des 4 principes coopératifs :

- La spécificité de la double qualité Associé-Salarié,

- La gestion désintéressée,

- La gestion démocratique,

- L’impartageabilité des réserves.

Le rôle d’associé chez Arpège Contact :

- Rôle des associés dans la constitution du capital,

- Conditions pour devenir associé dans la Scop

- La perte de qualité d’associé et le remboursement du capital social.

Etude des statuts d’Arpège Contact :

- Analyse collective des statuts

La gouvernance au sein d’Arpège Contact :

- Rôle de conseil d’administration, de la présidence et de la direction générale.

La répartition du résultat :

- Règles de répartition du résultat,

- Accord de participation dérogatoire en vigueur dans la Scop.